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シュルンベルジェのビジネスや組織体制、石油業界の概要、安全に関する研修、油田での現場研修などが盛り込まれた、2週間の研修です。
RDMとはResearch, Development and Manufacturing の略で、中途採用の新入社員も含め、RDMの組織で採用されたすべてのエンジニアが入社後3ヶ月以内に受講します。 |
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財務の基礎、時間管理、問題解決方法を身に付けるための研修です。この研修はオンライン形式で行われ、自分のペースで研修を進めていくことができます。
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5日間の集中コースで、プロジェクトプランニングからリスク管理まで、実際の仕事に活かせるさまざまなノウハウを学ぶことができます。
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開発や製造に従事するエンジニアにとって、自分達が作ったツールが実際に油田でどのように使用されているのかを確かめる機会は貴重なものです。フィールドタスクでは、最低1週間以上油田開発現場に滞在し、自分の係わったツールのテストや油田での作業を通し、RDMエンジニアが油田開発現場の実情とニーズを理解する機会を提供します。
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部下をどのように管理し、リーダシップをとっていくべきかを学ぶための研修です。コミュニケーションが組織に与えるインパクトを理解し、自分が管理するプロジェクトのメンバーを効果的に管理する方法の習得を目指します。
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QHSEとはQuality, Health, Safety, Environment の略で、シュルンベルジェが非常に重要視しているものです。このクラスでは、会社のQHSE管理システムおよびQHSEプログラムを導入し、実行するためのスキルを習得します。
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独立し自分でイニシアチブをとって仕事を遂行する能力を高めるための研修です。日常業務とは異なるプロジェクトを各自で自由に選ぶことができ、最低20日間の作業を行います。
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社内ではメティエトレーニングと呼ばれています。メティエとは、各エンジニアが属する技術的な専門分野別のグループのことで、例えば電機メティエ、機械メティエ、ソフトウェアメティエなどが存在します。受講者は自分の属するグループに特化した技術研修を通して、仕事に直接役立つスキルを習得することができます。
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第3段階までの研修をすべて修了したら、海外の指定RDMセンターで、QHSE、人事、メティエといったマネージャー達からのレビューを受け、研修修了の合否判定を受けます。不合格となった場合は、合格判定が出るまで研修が続けられます。
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CORとはキャリア オリエンテーション レビューの略で、対象の社員が上司と共に今後のキャリアプランを立てるシステムです。
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